Pe 5 martie, MU Group a organizat cu mare plăcere reuniunea cadrelor mijlocii și seniori 2021-2022 și ceremonia de premiere la Ningbo.Angajații care sunt Vice Manager și peste, angajații cu a 5-a aniversare, angajații cu 10-a aniversare și colegii premiați s-au adunat pentru a participa la activitate.La întâlnire au participat președintele și președintele MU Group Tom Tang, liderii MU Group Jeff Luo, Henry Xu, Amenda Weng, Eric Zhuang, Amanda Chen, William Wang.
Dimineața, departamentul financiar, departamentul de transport maritim, departamentul de resurse umane, departamentul de proiectare a vorbit rezumatul operațional și, respectiv, rapoarte de lucru, au revizuit trecutul din diferite perspective funcționale și au așteptat cu nerăbdare lucrările viitoare.Ei se gândesc cum să arate avantajele departamentului lor pentru a oferi servicii mai bune pentru a sprijini dezvoltarea vânzărilor în lume.Jeff Luo, reprezentantul grupului de afaceri al Grupului, William Wang, reprezentantul diviziei de afaceri, și, respectiv, Hedy Ku, reprezentantul departamentului de afaceri, au susținut discursuri.Minunatele discursuri ale celor trei reprezentanți reprezintă o gândire diferită de la oamenii MU Group care au crescut în diferite etape, au și un cuvânt cheie comun „luptă”.
MU Group a susținut întotdeauna conceptul de disponibilitate de a împărtăși și de a îmbunătăți împreună și încurajează oamenii să învețe din comunicare și să obțină progrese comune.MU Group a creat interviuri prin dialog după-amiaza.Angajații împărtășesc o experiență excelentă în vânzări, ei arată înțelepciunea echipelor puternice ale Grupului MU și a unor indivizi excelenți.Există acțiuni minunate, inclusiv strategiile de intrare pe piața americană, secretele echipei de campioni invizibili, angajați de top cum să obțină o linie de produse profesionale.Interviurile arată ideile de management al produsului, conceptul de a servi clienții și experiența de a crește în luptă.Sunt modele demne de învățat și aduc inspirație și rezonanță colegilor.
La sfârșitul întâlnirii, domnul Tang a ținut un discurs.El a reiterat direcția de construire a unei organizații sportive a Grupului MU, a susținut trecerea de la lupta individuală la lupta colectivă și a format o situație de încredere în sine, deschidere, operațiuni coordonate și dezvoltare generală eficientă de înaltă calitate în cadrul organizației grupului.Cu toate acestea, realizarea acestei situații este inseparabilă de construcția cadrelor medii și superioare.Grupul MU este orientat spre oameni și insistă asupra întineririi grupului de talente, iar MU Group accelerează promovarea cadrelor de nivel mediu și superior din anii 95 și 00.În același timp, sperăm să conducem prin exemplu din cadrele medii și superioare, departamentul de management strict, astfel încât prietenii care sunt dispuși să fie timp și colegi cu adevărat capabili să iasă în evidență, să-și asume responsabilități mai mari și să culeagă realizări mai mari.În plus, domnul Tang a oferit o scurtă explicație despre educația companiei de dragoste și a subliniat că premisa companiei de dragoste este să iubești țara, să iubești orașul, să-ți iubești propria viață, să-ți pese de fiecare parte a organizației din gândire și acțiune și se integrează în dezvoltarea companiei.
Ceremonia de seară a constat în decernarea angajaților pe cinci ani, premiul angajaților pe zece ani, acordarea de onoruri pentru recunoașterea colaboratorilor în perioade și evenimente speciale și acordarea de premii echipelor și indivizilor câștigători pentru fiecare articol al anului.Gloria pe scenă vine din munca grea din spatele ei.În acest moment, toată lumea a renunțat la ritmul tensionat.Câștigătorii au ridicat trofeul în muzica veselă, iar toată lumea a aplaudat călduros.Trofeul greu este un răspuns satisfăcător pentru anul trecut și ne motivează să mergem mai departe.Omulețul de aur de pe trofeu se aplecă în față, nu este figura oamenilor din Grupul MU care muncesc din greu, sunt agresivi și urmăresc o viață mai bună?
Ceremonia de premiere s-a încheiat într-o atmosferă compactă și veselă.Să profităm de cea de-a treia oportunitate de dezvoltare de mare viteză a grupului și să ne îndreptăm spre misiunea companiei de „ne imaginăm o organizație mondială de afaceri în modă în 30 de ani”;aderăm întotdeauna la „apreciem clienții noștri și îi onorăm întotdeauna ca prioritate.Credem că succesul este suma micilor eforturi repetate zi de zi.”, și facem eforturi neîncetate pentru marea întinerire a națiunii chineze și pentru fericirea lui și a familiei sale în postul său.
Ora postării: Mar-06-2022